Я вирішила проаналізувати ринок праці. І ось що мене здивувало, що вакансії без досвіду реально дають зарплату до 120 тис. грн, якщо є англійська, нічні зміни або відсотки від результату. У таких нішах все прозоро: зробив план — отримав бонуси, ставка + % і новий офер не змусить чекати.
Міжнародні продажі (Sales, USA/ЄС)
Це історія про холодні й теплі ліди, CRM і короткі скрипти. На старті важлива англійська B1/B2 та вміння тримати темп. Зарплата росте від фіксу до 80–120 тис. грн завдяки KPI й комісії. Люблю цей напрям за швидкий зворотний зв’язок і гнучкий графік.
Диспетчер у логістиці (US trucking)
Координувати водіїв, торгуватися за ставки, стежити за маршрутами — звучить драйвово, і це так. Компанії навчають з нуля, якщо є уважність і стресостійкість. Англійська потрібна для змін і переговорів, а дохід легко виростає завдяки відсоткам і нічним змінам.
Рієлтор/агент з нерухомості
Комунікація, покази, переговори — і відсоток від угоди. У Києві справді є кейси, де новачок бере перші великі чеки без довгих стажувань. Тут важливі soft skills і терпіння, бо цикл угоди різний, зате «стеля» доходу дуже висока.
SMM-спеціаліст (Junior)
Пости, сторіз, рекламні макети, ком’юніті. На старті зарплата скромніша, але з чіткими KPI і менторством швидко зростає. Якщо працювати з іноземними клієнтами, вилки підтягуються, а портфоліо росте як на дріжджах.
Трафік-менеджер / PPC (Junior)
Тут формуються аналітичні звички: розкладати кампанії на цифри й тестувати гіпотези. Результат видно по дашбордах і лідах — це мотивує. Дорога до 60–120 тис. грн прокладається через стабільні кейси, сертифікації та відповідальність за бюджет.
IT-рекрутер / Talent Sourcer (Junior)
Шукаєш кандидатів, пишеш перші листи, організовуєш скринінги — і вчишся ринку зсередини. Бонуси за закриті вакансії швидко додають до фіксу. Корисно любити людей і структурувати комунікацію, інакше в потоці легко загубитися.
Lead Generation / SDR (Junior)
Це фундамент міжнародних продажів. Будуєш пайплайн, кваліфікуєш ліди, готуєш дзвінки для Sales. Англійська і дисципліна — головна зброя. Дуже зручно стартувати тут, а потім переходити в сейлз із вищими ставками.
Customer Support із англійською
Чати, тікети, дзвінки, знання базових скриптів — і стабільний графік (інколи нічні зміни). Якщо це продуктова компанія з чітким onboarding, навчання швидке. Далі можна рухатися в QA, Success або аналітику процесів.
Менеджер маркетплейсів / Amazon Assistant
Оформлення карток, ключові слова, контроль конверсії й відгуків — це про дисципліну. Багато компаній охоче навчають, бо робота рутинна, але дуже потрібна. З часом додаються відповідальність за бюджет і приємні премії за зростання продажів.
Контент-менеджер (Junior)
Публікація матеріалів, базова верстка, мікро-SEO, робота з CMS — хороший старт. Тут важлива акуратність і відчуття стилю, бо помилки швидко видно. Далі дорога веде у SEO, SMM або редактуру, де й чек приємніший.
Лінкбілдер (Junior)
Пошук майданчиків, листування з вебмайстрами, розміщення статей — набір простий, але системний. Навички переговорів і англійська додадуть плюс до зарплати. Це чудова база для SEO-аналітики та технічних експертиз.
Кур’єр / Водій (Glovo, Bolt)
Старт без досвіду, головне — дисципліна, пікові години та знання міста. Віддалена робота не про це, зате ти сам керуєш графіком. У сезон попит росте, а з ним і заробіток, якщо грамотно будувати маршрут і ловити «гарячі» замовлення.
Я дивлюся на швидкість зворотного зв’язку й прозорість KPI. Якщо потрібні гроші вже, беру логістику США, підтримку або сейлз зі ставкою + %. Якщо хочу кар’єрної драбини, стаю в PPC/SEO і планую сертифікації. У всіх випадках англійська піднімає «стелю» швидше за будь-що.
Де шукати роботу без досвіду
- Українські джоб-борди з прозорими «вилками» та фільтрами по містах.
- Telegram-канали з нішевими підбірками (маркетинг, логістика, сейлз).
- LinkedIn для міжнародних оферів і нетворкінгу.
- Сайти компаній: інколи стажування ховають саме там.
Що підготувати перед співбесідою
- Резюме на 1 сторінку з цифрами та ролями.
- Короткий скрипт самопрезентації на 60–90 секунд.
- Питання до роботодавця про графік, KPI й бонуси.
- Тестовий день або випробувальний термін — домовся про чіткі метрики.
- Портфоліо з пет-проєктів: навіть 2–3 кейси вже працюють на тебе.
Чому ці напрями дають до 120 тис. грн. Тому що вони керовані цифрами й попитом: продажі, логістика, маркетинг, сапорт. Там легко рахувати результат і платити за нього. А ще це сфери з обсягами іноземних ринків, де ставка + % і бонуси швидко складаються в солідну суму.
