Українські ветерани після повернення до цивільного життя зазвичай обирають нові професійні напрямки, причому лише 22% із них відновлюють діяльність, якою займалися до війни. Такі результати соціологічного дослідження, проведеного минулого року, навела в інтерв’ю виданню Delo.ua голова наглядової ради проєкту «Серце Азовсталі» Наталія Ємченко.
Вона підкреслила, що цей показник свідчить про суттєвий запит на професійні зміни серед ветеранів, що й обумовлює велику увагу до профорієнтації в межах програми. Зокрема, процес профорієнтації включає:
- визначення сфери діяльності, якою ветеран бажає займатися;
- аналіз того, де його навички та досвід можуть бути найбільш корисними.
Наталія Ємченко наголосила, що поєднання цих двох аспектів сприяє не просто працевлаштуванню, а успішній самореалізації. На її думку, досягати успіху значно легше у тій сфері, яка приносить задоволення.
Окрім професійної орієнтації, експерт звернула увагу на важливість соціального налаштування ветеранів для ефективного працевлаштування. Адже роботодавці часто виявляють скептицизм і розглядають колишніх військових як «нестабільних» кандидатів через пережиті ними випробування війни.
У цьому контексті ключовим є меседж проєкту «Серце Азовсталі»: ветеран — це не ризик для компанії, а цінний ресурс. За належної підтримки та правильної комунікації такі фахівці здатні приносити значну користь будь-якій організації, підкреслила Наталія Ємченко.
Довідкова інформація:
«Серце Азовсталі» — це проєкт підтримки оборонців Маріуполя та їхніх родин, заснований у 2023 році Рінатом Ахметом. Організація створила комплексну систему допомоги, що включає:
- фізичну та психологічну реабілітацію;
- протезування;
- забезпечення власним житлом ветеранів з інвалідністю І та ІІ групи;
- сприяння у здобутті освіти;
- підтримку в працевлаштуванні.
Завдяки цьому ветерани отримують комплексну підтримку, необхідну для інтеграції в цивільне життя та успішної самореалізації.
