У Дніпрі планують дозволити приймати на роботу громадян без наявності військово-облікових документів або з порушеннями у військовому обліку, навіть попри чинні обмеження, що діють під час воєнного стану. Законопроєкт №13335 уже отримав підтримку профільного комітету Верховної Ради та рекомендований до розгляду в першому читанні. Водночас така можливість буде доступна не всім особам. Хто зможе скористатися цим послабленням, розповідає «Дніпро Оперативний».
Ініціатива передбачає надання роботодавцям права укладати трудові угоди з працівниками, які відповідають одному або кільком із наступних критеріїв:
– не мають військово-облікових посвідчень;
– відсутні в реєстрі військового обліку;
– не оновили свої персональні дані в установленому порядку;
– перебувають у розшуку територіального центру комплектування, за винятком випадків, пов’язаних з кримінальним переслідуванням.
Зазначено, що наведені зміни стосуються виключно тих підприємств, які Кабінет Міністрів визначить як критично важливі для економіки країни або оборонно-промислового комплексу.
Законопроєкт також встановлює умови оформлення бронювання таких працівників, а саме:
1. Бронювання може бути оформлене не більше одного разу на рік;
2. Термін дії бронювання — до 45 днів із моменту укладання трудового договору;
3. Бронювання дійсне лише протягом випробувального терміну працівника.
Після завершення випробувального періоду працівник має врегулювати свій військовий облік відповідно до встановлених вимог. У разі невиконання цієї умови роботодавець буде вправі ініціювати звільнення працівника з власної ініціативи.
Нагадаємо, що раніше ми роз’яснювали обставини, за яких держава не надає допомогу родичам загиблих військовослужбовців. Крім того, повідомляли про посилення відповідальності для підприємців у Дніпрі за непред’явлення касових чеків покупцям.
