Через шість місяців після впровадження експерименту з чотириденним робочим тижнем працівники відзначили покращення фізичного та психічного здоров’я, а також зменшення рівня вигорання. Основні спостереження учасників експерименту включають:
– Значне підвищення загального самопочуття та зниження стресових станів.
– Поліпшення балансу між роботою і особистим життям.
– Зменшення емоційного вигорання та втоми.
– Покращення концентрації та продуктивності під час робочих днів.
Наступні результати свідчать про позитивний вплив скорочення робочого тижня на здоров’я та ефективність персоналу. Цей підхід може слугувати прикладом для організацій, які прагнуть підвищити благополуччя своїх працівників та оптимізувати робочі процеси.
