Незважаючи на те, що майже 40% іноземних громадян, які не є громадянами Європейського Союзу, мають кваліфікацію, що перевищує вимоги їхніх робочих посад, вони все ж отримують заробітну плату, яка є майже на 18% нижчою порівняно з доходами місцевих працівників. Таким чином, ситуація характеризується такими ключовими аспектами:
1. Значна частка іноземних працівників (приблизно 40%) має вищий рівень освіти або професійної підготовки, ніж це необхідно для виконання їхніх повсякденних функціональних обов’язків.
2. Попри цей рівень кваліфікації, зазначена категорія працівників стикається з відчутним розривом у доходах, що сягає близько 18% менше у порівнянні з громадянами країни проживання.
Ці показники свідчать про наявність структурних розбіжностей у ринкових умовах праці для іноземних громадян, які не належать до ЄС.
