24-річний програміст із Індії на ім’я Сохам Парех протягом трьох років працював одночасно на повну ставку у семи різних IT- та AI-компаніях США. Завдяки віддаленому формату роботи з Мумбаї йому вдавалося залишатися непоміченим. Виявити його багаторобітність вдалося випадково після допису CEO Playground AI Сухайла Доші в соціальній мережі X, де згадувався співробітник, який одночасно обіймав позиції в кількох стартапах. Згодом відкрилися факти, що у Пареха було ще більше роботодавців, ніж спочатку вважалося.
З’явилися свідчення, що він приєднувався до деяких компаній на місячний термін, а інші узяв лише на декілька днів або тижнів. Під час співбесід Парех демонстрував харизму, високий інтелект та глибокі знання у сфері штучного інтелекту, підкреслюючи свій статус випускника технічних університетів Мумбаї та Джорджії. Водночас він переконував роботодавців, що мешкає у США, тоді як з 2022 року фактично постійно перебував в Індії. Підозри викликало те, що техніку, яку намагалися відправити на американські адреси, фактично отримували у Мумбаї.
Для приховування одночасної роботи в кількох компаніях програміст застосовував цілий ряд трюків:
– працював з кількох комп’ютерів;
– використовував інструменти для маскування геолокації;
– керував кількома календарними системами;
– застосовував програми, що імітували рухи миші, створюючи ефект постійної активності.
Це змушувало роботодавців вважати його зразковим співробітником навіть на тих проектах, в яких він фактично майже не був присутнім.
У відкритому інтерв’ю Парех визнав свою провину, зазначаючи, що не пишається власними діями, але пішов на такі заходи через фінансові труднощі. За його словами, він працював до 140 годин на тиждень майже без вихідних. Ситуація викликала активні дискусії щодо меж і ризиків дистанційної роботи, причому критики підкреслюють, що відсутність фізичної присутності ускладнює контроль і спілкування в колективах.
Попри розголос не всі компанії відмовилися від нього. Зокрема, CEO AI-компанії Darwin Санджит Джунея заявив про намір не звільняти Пареха, охарактеризувавши його як надзвичайно талановитого інженера, здатного сприяти виведенню продукту на ринок. Водночас інші роботодавці розірвали з ним трудові відносини відразу після викриття. Наразі невідомо, чи матиме цей випадок юридичні наслідки, враховуючи, що в Каліфорнії загалом дозволено поєднувати кілька робочих місць, хоча багато контрактів це прямо забороняють.
Джерело: nnews.com.ua
