Український ІТ-ринок: ключові тенденції у вакансіях та популярні галузі першої половини 2026 року
Портал DOU провів ґрунтовний аналіз ринку праці в українській ІТ-галузі, розглянувши вакансії, відгуки кандидатів та активність компаній на платформі jobs.dou.ua за перші шість місяців 2026 року. Далі розповімо, що саме відбувалося у цій динамічній сфері.
Підсумки першого півріччя: зростання вакансій та щомісячна активність
За перше півріччя 2026 року загальна кількість пропозицій про роботу в українському ІТ зросла на 7% у порівнянні з другою половиною 2025 року. Так, у червні роботодавці розмістили 6929 вакансій. Важливо зауважити, що у другому кварталі стало на 8% менше вакансій, ніж у першому, але все одно цей показник більший на 14% у порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Загалом за цей період на DOU було опубліковано 44 052 вакансії.
Платформа зафіксувала,» кількість свіжих вакансій та стабільну активність роботодавців.
Найактивніші галузі та напрямки: хто задає темп?
Найбільше приросту продемонстрували категорії «Військова справа», Hardware, Embedded, Finance та Marketing. Зокрема, кількість вакансій у військовій сфері майже подвоїлася — на 102%, з 1069 до 2162 позицій. Hardware показав збільшення на 66%, Embedded – на 48%, а фінансова сфера додала ще 19% нових вакансій.
Серед розробницьких технологій стрімко виріс попит на фахівців з C++. Тут кількість вакансій збільшилась на 46% – з 398 до 582. Водночас інші популярні напрямки дещо втратили в активності. Це стосується, зокрема, фронтенду, у якому щонайменше 515 вакансій стало менше, порівняно з другою половиною 2025 року.
Також суттєвий спад показали PHP, Node.js, iOS/macOS та Android. У червні були відзначені рекордно низькі показники: лише 18 вакансій для Android, 17 для iOS і 122 для Front-end. Але, навпаки, штучний інтелект/машинне навчання (AI/ML), Hardware та Security вийшли на рекордні місячні позначки – відповідно 212, 281 та 118 вакансій.
Конкуренція за робочі місця й найгарячіші сфери
ІТ-сфера оборонних технологій вирвалася вперед і стала справжнім потужним драйвером ринку. У червні на платформі опубліковано 1285 таких вакансій, що становить 19% усіх пропозицій за місяць і є рекордним значенням. Відгуки на ці вакансії теж зросли, досягнувши понад 10 тисяч за місяць. Це означає, що середня DefTech-вакансія отримує близько восьми відгуків.
Втім, конкуренція загалом на ринку загострилася: у червні середня кількість відгуків на одну вакансію сягнула 27,6. Найвищий навантаження отримали такі напрямки:
- Front-end – 198 відгуків на вакансію;
- Flutter – 118;
- Node.js – 95;
- QA (забезпечення якості) – 77;
- PHP – 67.
Для Flutter і Node.js конкуренція зросла майже утричі лише за півроку, а для PHP – в 2,5 раза.
Водночас існують напрями з помітно нижчим навантаженням кандидатів:
- C++ – приблизно 10 відгуків на одну вакансію;
- Embedded – лише 4,2 відгуки;
- AI/ML, Data Science та DevOps посилили свою привабливість, кількість відгуків у цих нішах зросла майже в 1,5 раза.
Хто лідирує серед роботодавців?
У першому півріччі 2026 року найбільш активним роботодавцем став SKELAR, який опублікував 916 вакансій. Genesis запропонувала понад 500 позицій, а окрема бригада безпілотних систем «Рарог» розмістила 427 вакансій. У другому кварталі до лідерів увійшли також Vyriy і Міністерство оборони України. Розробницькі сервісні компанії N-iX і Ciklum показали значну активність у публікації вакансій.
Такий рух на ринку праці свідчить про постійну еволюцію і високу динаміку галузі в Україні. Погляди роботодавців та пошукачів поступово адаптуються до нових тенденцій і викликів сучасності.
