Динаміка українського IT-ринку: вакансії, тренди та кадрові виклики першої половини 2026 року
Портал DOU оприлюднив детальну аналітику щодо вакансій, відгуків та активності IT-компаній в Україні за перше півріччя та другий квартал 2026 року. Незважаючи на загальне пожвавлення ринку, багато технологій і напрямів демонструють абсолютно різні тенденції розвитку.
Як інформує Delo.ua з посиланням на аналіз DOU, у січні-червні 2026 року було опубліковано 44 052 вакансії — це на 7% більше за друге півріччя 2025-го. Хоча у другому кварталі кількість вакансій скоротилася на 8% порівняно з першим, це все ще на 14% перевищує показники за аналогічний період минулого року. Так, у червні роботодавці виставили 6 929 пропозицій праці.
Як стрімко зростають оборонні та інженерні напрямки
Найбільше зростання за півроку відзначено у п’яти ключових сферах:
- Військова справа — плюс 1 093 вакансії;
- Hardware — збільшення на 558;
- Embedded-системи — додано 283 вакансії;
- Finance — +219;
- Marketing — +210 оголошень.
Ваблива ніша DefTech демонструє особливу активність. У червні оборонний сектор оновив історичний рекорд, зареєструвавши 1 285 вакансій — це 19% від усіх пропозицій на порталі. Кандидати теж не відстають — за місяць було подано близько 10 тисяч відгуків, тобто в середньому по 8 откликів на вакантне місце.
Серед розробницьких напрямків єдиним справжнім лідером стала мова програмування C++ — кількість вакансій зросла на 46% (184 нові оголошення). Також рекордні показники у червні зафіксували вакансії в сферах AI/ML (212), Hardware (281) та Security (118).
Фронтенд та інші традиційні спеціалізації: виклики та конкуренція
Для більшості класичних розробницьких спеціальностей період виявився непростим. Особливо суттєво знизився попит у таких напрямках, як:
- Front-end — мінус 515 вакансій у порівнянні з другим півріччям 2025 року;
- PHP — скорочення на 242;
- Node.js — від’ємна динаміка у 198 вакансій;
- Аналітика — мінус 198;
- Мобільна розробка — лише 18 пропозицій для Android і 17 для iOS у червні.
Через скорочення вакансій конкуренція серед претендентів суттєво зросла. В середньому на одну вакансію у червні припадало 27,6 відгуків.
Топ-5 найзапекліших змагань за робоче місце виглядають так:
- Front-end — рекордні 197,6 відгуків (подвоєння за пів року);
- Flutter — 117,8 відгуків (потроєння конкуренції);
- Node.js — 94,9 відгуків (також утричі більше);
- QA — 76,7 відгуків (четверта позиція за рівнем конкуренції);
- PHP — 66,9 відгуків (зростання у 2,5 раза).
Натомість у C++ та Embedded-секторі конкуренція помірна — відповідно 10,2 та 4,2 відгуку на вакансію. Цікаво, що кандидати дедалі активніше цікавляться AI/ML (20 відгуків), Data Science (13,9) та DevOps (25,5), що свідчить про зростаючу увагу до цих спеціалізацій.
Хто лідирує у пошуку кадрів?
Серед двадцяти найактивніших роботодавців першої половини року цілих сім пов’язані з DefTech. Яскравим лідером став Skelar — 916 публікацій вакансій. До трійки також увійшли Genesis (604) та 427-ма окрема бригада безпілотних систем “Рарог” (557).
У другому кварталі до списку активних роботодавців приєдналися Vyriy та Міністерство оборони України, кожен з яких розмістив понад 100 вакансій. З сервісних компаній найбільша потреба у кадрах у N-iX (354 вакансії) та Ciklum (291).
До слова, раніше підкреслювалося, що багато айтішників готові пожертвувати корпоративним соцпакетом заради вищої зарплати. 69% опитаних українських IT-фахівців віддають перевагу підвищенню доходу замість додаткових соцбонусів. При цьому на ринку не втрачає актуальності правило: більші компанії пропонують багатший пакет переваг.
