Компанії Google, Cisco та McKinsey ухвалили рішення відновити проведення офлайн-співбесід у процесі відбору кандидатів. Цей крок є відповіддю на виклики, пов’язані з використанням штучного інтелекту, що іноді призводить до шахрайства під час тестування претендентів. Основні причини та цілі такого підходу можна узагальнити наступним чином: – Протидія шахрайським діям кандидатів, які використовують програми зі штучним інтелектом для створення відповідей або підробки результатів. – Забезпечення більш прозорого, чесного та якісного процесу найму, підвищення точності оцінювання навичок і знань претендентів. – Відновлення особистої комунікації з кандидатами задля кращого розуміння їхніх компетенцій, мотивації та відповідності корпоративній культурі. Відмова від виключно дистанційного формату співбесід сигналізує

Восени в Україні відбудеться розширення пілотного тестування технології 5G. Ініціатива, яка на цей час охоплює місто Львів, буде поширена також на Харків та Бородянку. Таким чином, до експериментального впровадження високошвидкісного мобільного зв’язку наступного покоління приєднаються нові регіони. Основні моменти щодо майбутнього тестування 5G у країні: – Із запуском пілотного проєкту у Харкові та Бородянці кількість міст, залучених до тестування, збільшиться. – Проведення тестів сприятиме аналізу роботи мереж нового покоління в різних умовах та містах різної інфраструктури. – Результати експерименту дозволять визначити ефективність технології 5G на території України перед її повномасштабним впровадженням. Такий крок є важливим етапом у розвитку сучасних телекомунікаційних