Я решила проанализировать рынок труда. И вот что меня удивило: даже без опыта можно найти «живые» вакансии с достойной оплатой и быстрым ростом. Во многих нишах спасают английский, ночные смены и прозрачные KPI. Это дает шанс стартовать и выйти на хороший доход уже в первые месяцы.
Международные продажи (Sales, USA/EU)
Что за работа
Звонки и переписка по скриптам, работа с тёплыми и холодными лидами, аккуратная CRM-дисциплина. Я люблю этот трек за простые правила: сделал план — получил бонус. Английский от B1/B2 и уверенность в общении очень помогают.
Сколько платят и как расти
Стартуют со ставки, потом добавляют проценты и KPI. Доход двигается вместе с конверсией и средним чеком. Удобно, что рост виден по цифрам и его легко обосновать на ревью.
Диспетчер в логистике (US trucking)
Почему берут без опыта
Учебные смены, готовые регламенты и наставники помогают войти быстро. Нужны стрессоустойчивость, внимательность и базовый английский для переговоров.
Что по деньгам
Фикс + бонусы за выполненные рейсы и ставки перевозчиков. Ночные смены увеличивают доход, а скорость реакции напрямую влияет на премии.
Риелтор/агент по недвижимости
Чем занимаетесь
Показы, договоренности, проверка документов, сопровождение сделок. Здесь ценятся софт-скиллы и готовность общаться много и честно.
Потолок и перспектива
Комиссия — главный драйвер. Новичок может закрывать аренду, набивать портфель, а потом выходить на продажи и крупные чеки. Терпение и воронка решают всё.
SMM-специалист (Junior)
Что на старте
Посты, сторис, контент-план, комьюнити-менеджмент. Если есть наставник и четкие KPI, вырасти реально быстро. Особенно если появляются зарубежные клиенты.
Куда развиваться
Дальше — таргет, креатив и аналитика. Портфолио растет, чек повышается, а «вакансии для новичков» сами находят вас через рекомендации.
Трафик-менеджер / PPC (Junior)
Суть роли
Запуск кампаний, A/B-тесты, отчеты и управление бюджетом. Люблю эту роль за четкую обратную связь: метрики сразу показывают, что вы сделали.
Деньги и путь
Сначала базовый оклад и бонусы за результат. Потом — рост до уровня мидла и уверенная «онлайн работа без опыта» превращается в стабильную профессию.
IT-рекрутер / Talent Sourcer (Junior)
Чем полезно
Учитесь рынку изнутри, разговариваете с кандидатами, осваиваете инструменты поиска. Важно любить структуру и фиксировать договоренности.
Доход и бонусы
Есть фикс и премии за закрытие позиций. С ростом пайплайна увеличивается и чек, а дальше можно идти в аккаунт-менеджмент или HR-бизнес-партнерство.
Lead Generation / SDR (Junior)
Почему это фундамент продаж
Вы находите лиды, квалифицируете их, готовите почву для коллов сейлз-команды. Английский и дисциплина решают, а скрипты помогают не теряться.
Перспектива
После полугода работы путь в международные продажи открывается сам. Доход растет за счет процентов и расширения воронки.
Customer Support с английским
Формат и задачи
Чаты, тикеты, звонки и база знаний. Продуктовые команды обучают быстро, а график бывает гибким, но часто с ночными сменами.
Карьера
Из саппорта удобно уходить в QA, Customer Success или аналитику процессов. Это отличный старт для «работы без опыта» с понятной лестницей роста.
Менеджер маркетплейсов / Amazon Assistant
Что делаете
Оформляете карточки, подбираете ключевые фразы, следите за конверсией и отзывами. Аккуратность и системность — ваши лучшие друзья.
Деньги и рост
Премии зависят от выручки и KPI. С опытом доверяют бюджет, а вы становитесь полноценным менеджером e-commerce.
Контент-менеджер (Junior)
Зона ответственности
Публикация материалов в CMS, базовая вёрстка, микро-SEO, порядок в медиатеке. Видно, когда все сделано аккуратно и в срок.
Дальше больше
Маршрут ведёт в SEO, редактуру или SMM. Пара успешных проектов — и «вакансии без опыта» автоматически сменяются офферами уровнем выше.
Линкбилдер (Junior)
В чём смысл
Ищете площадки, ведете переписку с вебмастерами, размещаете материалы. Работа рутинная, но незаменимая для SEO.
Зачем это новички выбирают
Прокачиваются переговоры и английский, растет портфель площадок. Потом легко смещаться в технический SEO и стратегию продвижения.
Курьер / Водитель (службы доставки)
Почему это честный старт
Берут без опыта, а заработок зависит от дисциплины и «пиковых часов». Если знаете город и умеете планировать маршрут, доход приятно удивляет.
На что смотрят
Рейтинг, скорость доставки и качество сервиса. Чем лучше показатели, тем больше заказов и выше бонусы.
Как выбрать направление и не промахнуться
Логика выбора
Я смотрю на скорость обратной связи и прозрачные метрики. Нужны деньги сейчас — беру логистику США, саппорт или сейлз со ставкой и процентом. Хочу карьерной лестницы — иду в PPC/SEO и планирую сертификации.
Маленький чек-лист
Проверьте график, KPI, бонусы и режимы смен. Уточните, как считают проценты, и какие цели на испытательный срок. Спросите, кто будет ментором и как часто делают ревью.
Где искать работу без опыта
Места, которые работают
- Украинские джоб-борды с «вилками» и фильтрами по городам и форматам.
- Telegram-каналы с подборками по маркетингу, логистике и продажам.
- LinkedIn для международных офферов и нетворкинга.
- Сайты компаний: стажировки часто публикуют только там.
Что подготовить к собеседованию
База, которая решает
- Резюме на 1 страницу с цифрами и результатами.
- Самопрезентация на 60–90 секунд без воды и общих фраз.
- Вопросы про KPI, бонусы, график и онбординг.
- Мини-портфолио из 2–3 пет-проектов или кейсов, даже учебных.
Итог моего анализа
Здесь спрос держится на цифрах и понятных бизнес-целях: продажи, логистика, маркетинг, саппорт. Результат можно измерить, а значит — честно оплачивать. Для «вакансий для новичков» это лучший старт: видно путь, понятны шаги и есть куда расти.
