Государство возвращает деньги за контрактное обучение для отдельных категорий семей защитников. Это не обещания, а реальные перечисления через вуз после вашего подтверждения в приложении «Дія». Процедура простая, если знать порядок.
Приоритет — у семей погибших, раненых, пленных и пропавших без вести защитников, а также у детей ветеранов. Учиться можно в государственном, коммунальном или частном вузе. Главное — чтобы вуз участвовал в программе и был в реестре.
Что компенсируют и за какой период
Компенсируют стоимость обучения за прошедший учебный год, с возможностью продления на следующий цикл. Деньги сначала приходят на счёт вуза, а затем вам возвращают оплаченные суммы или засчитывают их наперёд. Это зависит от договора и вашей ситуации.
Как оформить — с нуля до результата
Сначала вуз подтверждает ваш статус и заносит данные в реестр. После этого в «Дії» появляется сертификат: проверяете ФИО, специальность и сумму, подписываете согласие — и процесс запускается.
В «Дії» это выглядит так
Пришло уведомление — открыли сертификат, сверили данные, подтвердили. Государство перечисляет средства вузу, а вуз возвращает вам оплату или закрывает будущие платежи. Следите за уведомлениями, сроки там реальные.
Если вы уже всё оплатили
Ничего страшного. Когда вуз получает бюджетные средства, он возвращает вам уплаченные деньги за год. Подайте заявление в бухгалтерию и сохраните чеки. Так дело идёт быстрее и без уточняющих запросов.
Если уведомления нет или вуз «тормозит»
Рассылка идёт волнами. У кого-то сертификат появляется раньше, у кого-то позже. Если тишина затянулась, уточните в деканате: участвует ли вуз в программе и верно ли внесён ваш статус. Часто дело именно в этом.
Перевод, академотпуск, выпуск
Компенсация привязана к месту и периоду фактического обучения. Перевелись или уже выпустились — предупредите оба вуза. Так правильно определят, кто оформляет возврат именно за тот год, за который вы платили.
Как ещё сэкономить на контракте
Работает и налоговая скидка: по итогам года можно вернуть часть НДФЛ за своё обучение или ребёнка первой линии родства. Ещё вариант — когда работодатель оплачивает обучение в пределах разрешённых лимитов. Для сотрудника это не облагается, если укладываться в порог.
Ваш путь короткий: статус — сертификат — подтверждение — перечисление. Не затягивайте с проверкой данных и подачей заявления на возврат. Храните все квитанции — они пригодятся и для возврата, и для налоговой скидки.
