Мы исследовали ситуацию на украинском рынке труда и выяснили, что более 60 % компаний сталкиваются с вакансиями без кандидатов. Этот дефицит кадров тормозит развитие малого и среднего бизнеса. Современные ИТ-специалисты становятся дефицитом кадров в регионах. При этом медицинские работники из-за выезда за границу остаются в дефиците.
Сферы с острым дефицитом
Наша редакция собрала перечень профессий, где чаще всего не хватает людей:
- водители
- учителя
- инженеры
- строители
- аграрии
- охранники
- повара
- социальные работники
- фармацевты
- финансисты
- логисты
- маркетологи
- дизайнеры
- переводчики
- хирурги
- фермеры
В каждой из этих сфер дефицит кадров достигает 30–50 % вакансий. Бизнес вынужден повышать зарплаты и внедрять бонусы.
Детальные вызовы для ключевых профессий
ИТ-специалисты получили статус «золотой стандарт» в зарплатах. Медицинские работники работают на грани выгорания. Учителя покидают класс из-за низкого престижа и нагрузки. Инженеры и строители часто ищут лучшие условия в частном секторе.
Последствия для экономики и советы
Такое состояние сказывается на темпах восстановления после кризиса. Мы рекомендуем работодателям инвестировать в обучение кадров и программы стажировок. Рекомендуем кандидатам обратить внимание на сферы с высоким спросом и предложением фиксированных карьерных путей.
