Який тип працівника найточніше відображає мислення штучного інтелекту? Нове дослідження компанії Herrmann International у співпраці з MyPerfectResume демонструє, що найбільш когнітивно схожими на ChatGPT є не розробники технологій чи дата-сайентисти, а військові офіцери та медичні спеціалісти.
За допомогою інструменту оцінки стилів мислення Herrmann HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument) науковці порівняли когнітивний профіль ChatGPT з профілями 2,5 мільйона професіоналів майже 800 різних професій. У результаті було встановлено, що мислення ChatGPT переважно аналітичне, логічне і базується на фактах. Воно має дуже високу подібність з мисленням таких фахівців, як полковники, кардіологи та інженери із забезпечення безпеки, кожна з цих професій демонструє понад 93% відповідності стилю штучного інтелекту.
Карім Морган Нехді, генеральний директор Herrmann, зазначив: «Наша глобальна експертиза підкреслила непередбачене неправильне уявлення: тривалий час вважалося, що найближчим до штучного інтелекту є повторюване і структуроване мислення. Проте з появою великих мовних моделей, як-от ChatGPT, ми спостерігаємо у ШІ високий аналітичний рівень, а також середній та високий рівні бачення майбутнього й прагматичного мислення. Ця трансформація робить критично важливим для команд розуміння своїх стилів мислення, щоб максимально використати потенціал штучного інтелекту як партнера в інноваціях і вирішенні проблем.»
Ключові результати дослідження:
-
Лідери серед військових і медичних професій:
Професії з найвищою когнітивною схожістю з ChatGPT включають полковників, кардіологів і ІТ-менеджерів, які демонструють понад 93% відповідності аналітичному стилю мислення ШІ. -
Творчі та емоційні професії відрізняються:
Художники, музиканти, психотерапевти та викладачі драматичного мистецтва мають найнижчий ступінь когнітивного збігу з ChatGPT (нижче за 57%), що підкреслює обмеження штучного інтелекту у сфері емоційної тонкості, творчості та міжособистісних навичок. -
Оперативні ролі теж демонструють високу схожість:
Начальники пожежної охорони, диспетчери повітряного руху, сантехніки та аграрії мають понад 90% відповідності, ймовірно, через необхідність швидких, регламентованих рішень.
Професії з найвищою збіжністю з мисленням ШІ (понад 93% подібності):
- Полковник
- Кардіолог
- ІТ-менеджер
- Командир
- Радіолог
Цікавим є факт, що навіть ручні і операційні професії, як-от начальники пожежних частин, сантехніки та фермери, отримали високі оцінки за схожістю, що відображає спільну з ШІ залежність від швидких, регламентованих і заснованих на шаблонах рішень.
Професії з найнижчою схожістю на ШІ (57% і нижче):
- Викладач драматичного мистецтва
- Музикант
- Психотерапевт
- Художник
Ці галузі сильно залежать від емоційної насиченості, творчої імпровізації та суб’єктивного тлумачення, що наразі залишається викликом для великих мовних моделей, таких як ChatGPT.
Чому це має значення для майбутнього робочих процесів:
Зі зростаючим впровадженням систем штучного інтелекту у бізнес-середовище розуміння їхнього способу мислення допомагає організаціям оптимізувати структуру ролей, збалансувати команди та розвивати професійні навички співробітників. Представники Herrmann і MyPerfectResume стверджують, що майбутнє полягає не у заміні людини машиною, а у переосмисленні колаборації між ними.
Джазмін Ескалера, експерт із кар’єри у MyPerfectResume, підкреслює: «Кожна кар’єра формується не тільки тим, що ми робимо, а й тим, як ми мислимо. Не існує єдиного «правильного» способу мислення, і це є великою перевагою. Аналітичний, творчий, емпатійний чи орієнтований на бачення майбутнього — кожен стиль має своє місце в сучасному робочому середовищі.»
Додаткові цікаві факти:
-
Веб-дизайнери мають 79% схожості з ШІ, що значно менше за ІТ-менеджерів (94%), показуючи, що технічні ролі мають різний рівень структурованості.
-
Податкові юристи демонструють 93% спільних рис з штучним інтелектом, перевищуючи показник суддів (90%), що відображає роль логіки порівняно з міжособистісними навичками.
-
Незважаючи на зростаюче впровадження ШІ у робочі процеси, він досі не володіє ключовими «людськими» стилями мислення, такими як бачення майбутнього, прагматизм та міжособистісна взаємодія.
Дякуємо за увагу до матеріалів CPA Practice Advisor! Підпишіться безкоштовно, щоб отримувати персоналізований щоденний контент, новини, курси підвищення кваліфікації, подкасти, аналітичні матеріали та багато іншого. Якщо ви вже зареєстровані, увійдіть у свій акаунт. Бажаєте більше інформації? Ознайомтеся з відповідями на часті запитання.
