Головний тренер футбольного клубу «Ноттінгем Форест», Анге Постекоглу, поділився своїми роздумами щодо роботи команди, акцентуючи увагу на суттєвому прогресі гравців, незважаючи на відсутність бажаних результатів на табло.
Він зазначив, що:
– футболісти підтримали новий стиль роботи і підхід, які він запропонував із моменту свого призначення на посаду;
– команда діє інакше порівняно з попередніми періодами, і гравці повністю прийняли ці зміни;
– він прагне, щоб колектив отримав винагороду за віддану працю та продемонстровані фізичні та тактичні показники;
– саме тому, що футболісти демонструють лідерські фізичні показники та створюють більше гольових моментів, ніж суперники, – це заслуговує на належне визнання;
– домінування в ігрових аспектах, яке команда досягає, має бути увінчане перемогами, оскільки це сприятиме зростанню гравців і посиленню їхньої віри у власні сили.
Таким чином, Наставник наголосив: «Гравці підтримали те, що ми намагаємося зробити. З моменту мого приходу ми робимо все по-іншому, і футболісти це прийняли. Але я хочу, щоб вони отримали за це нагороду. Вони дуже важко працюють, за всіма фізичними показниками вони демонструють найкращі результати. Ми створюємо більше моментів, ніж суперник, домінуємо в усіх аспектах, але не виграємо. Ми хочемо, щоб гравці відчули винагороду за це, тому що це прискорює зростання і зміцнює віру в себе».
Варто також підкреслити, що сьогодні, 2 жовтня, «Ноттінгем Форест» проведе матч другого туру Ліги Європи проти датського клубу «Мідтьюлланд». Ця зустріч має важливе значення для команди в контексті підтвердження прогресу і здобуття першої перемоги у турнірі.
Рекомендуємо також ознайомитись із анонсом та прогнозом матчу Ліги Європи на 2 жовтня 2025 року:
– Ноттінгем Форест – Мідтьюлланд.
Фотографія, що ілюструє матеріал, надана Getty Images/Global Images Ukraine і демонструє тренера Анге Постекоглу у робочому процесі.
Щоб бути в курсі найсвіжіших футбольних новин, радимо підписатися на наші канали в месенджерах та соціальних мережах — це просто, зручно та оперативно.
