Як змінилися найбільші IT-компанії України у першому півріччі 2026 року
У перші шість місяців 2026 року провідні IT-компанії України зазнали помітних змін у структурі своїх команд. Загальна кількість технічних спеціалістів зменшилася на майже дві тисячі осіб, що становить приблизно 3%. Проте загальна чисельність співробітників у п’ятдесяти найбільших компаніях скоротилася лише на 0,7%, утримуючись близько 79 тисяч працівників.
Що показав рейтинг від DOU?
Оновлений рейтинг найбільших IT-компаній за чисельністю персоналу, сформований редакцією DOU станом на липень 2026 року, врахував не лише працівників на території України, а й тих, хто працює за кордоном, але офіційно сплачує податки в країні. Ось кілька цікавих фактів:
- 38% компаній збільшили свої команди в Україні;
- 44% зафіксували скорочення кількості працівників;
- 18% майже не змінили чисельності персоналу;
- 11 компаній втратили понад 100 спеціалістів за пів року, тоді як у попередньому півріччі таких було лише п’ять.
Лідер росту – Ajax Systems
Найяскравіше виділилась Ajax Systems, яка додала до своєї команди одразу 977 нових співробітників, з них 225 — технічних спеціалістів. Це дозволило компанії піднятися на третє місце рейтингу після гігантів EPAM і SoftServe. Збільшення штату компанія пояснює ширшим асортиментом продуктів, розширенням виробничих потужностей та розвитком інженерних команд.
Ситуація в інших гігантах ринку
EPAM, незважаючи на утримання позиції найбільшої IT-компанії України, зазнав скорочення в 398 спеціалістів. SoftServe втратила 220 працівників, а GlobalLogic – 152. Водночас Genesis поповнила команду на 85 фахівців.
Рецепт зменшення команд у деяких компаніях відрізняється:
- AUTODOC скоротила штати на 217 осіб через масштабну реструктуризацію;
- Ciklum і King Group втратили по 165 співробітників;
- Capgemini Engineering зменшила команду на 148 людей через впровадження нової сервісної моделі із застосуванням штучного інтелекту, що скоротило потребу в людських ресурсах.
Кого наймають та де відкривають офіси?
Незважаючи на загальне скорочення, компанії з рейтингу найняли майже 7 тисяч спеціалістів за пів року. Розподіл нових працівників виглядає так:
- приблизно 50% – у продуктові компанії;
- 38% – у аутсорсинг та аутстафінг;
- компанії зростають переважно за продуктовою або змішаною моделлю ведення бізнесу.
До списку найбільших з новачків увійшли:
- Boosta – 654 працівники;
- державне підприємство “Дія” – 651 спеціаліст;
- BetterMe – команда з 621 людини.
Водночас зі списку вибули ISD, Ubisoft Ukraine та GeeksForLess.
Щодо офісів в Україні, то SKELAR відкрила новий центр у Львові. Водночас Evoplay закрила офіс у Дніпрі, NIX перестала працювати у Полтаві, а SPD Technology – у Києві.
Погляди в майбутнє
Великі IT-компанії здебільшого планують продовжувати активний найм у другій половині 2026 року. Однак деякі гравці на ринку не виключають можливості нових скорочень. За даними дослідження, попит на IT-фахівців зріс на 6,5%, але конкуренція серед кандидатів також значно загострилася.
