Які ключові трансформації на ринку праці?
Згідно з даними дослідження DOU, у 2025 році середній рівень заробітної плати ІТ-менеджера в Україні знизився з 3150 до 3000 доларів США, інформує медіа-ресурс 24 Канал. Найбільше це відчули на собі Product Managers та Product Owners: у цих категоріях уперше за останні 12 місяців зафіксовано зменшення доходів.
Зверніть увагу: Зарплати зростуть не для всіх: кому очікувати підвищення найближчим часом.
Водночас Project Managers демонструють позитивну динаміку, особливо ті фахівці, які працюють у великих корпораціях або обіймають посади Program/Delivery Manager. Їхні заробітки можуть сягати до 4500 доларів. Найвищі компенсації традиційно отримують керівники інженерних команд — понад 6000 доларів на місяць.
Фактори, що впливають на рівень зарплати
Основними чинниками, які визначають величину доходу IT-менеджера, є:
1. Рівень володіння англійською мовою: знання на рівнях Upper Intermediate та Advanced дають значно вищі зарплатні пропозиції.
2. Професійний досвід: найінтенсивніше зростання оплати відбувається протягом перших двох років роботи в ІТ; найбільше фахівців мають від 5 до 10 років стажу.
3. Тип компанії: аутстафінгові фірми пропонують вищу оплату порівняно з продуктовими та сервісними компаніями, але їх частка на ринку становить лише 4%.
4. Розмір організації: Project Managers у великих компаніях заробляють більше. Водночас Engineering Managers часто отримують вигідніші контракти в менших командах.
Регіональні особливості рівня оплати
Лідером за рівнем компенсації є Львів: менеджери з досвідом понад 3 роки тут можуть розраховувати на зарплату, яка перевищує київські показники. У Києві та Івано-Франківську середній дохід становить приблизно 3000 доларів. На міжнародному ринку оплата праці в середньому на 20–25% вища, ніж в Україні.
