Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає низку змін, спрямованих на адаптацію трудових норм до надзвичайних обставин. Державна служба з питань праці наголошує, що ці законодавчі нововведення стосуються, зокрема, тривалості робочого часу.
Згідно з вказаним законом, на підприємствах критичної інфраструктури встановлюються наступні норми:
- нормальна тривалість робочого тижня може бути збільшена до 60 годин;
- для працівників, що працюють за скороченим робочим днем, передбачений тижневий робочий час до 40 годин.
Варто зауважити, що заробітна плата працівникам збільшується пропорційно до фактичного збільшення навантаження.
Проте, важливо пам’ятати, що робочий день організовується за рішенням роботодавця: час початку та закінчення зміни визначається безпосередньо ним.
У сфері відпочинку працівників також відбулися зміни: мінімальна безперервна тривалість щотижневого відпочинку скорочена з 42 до 24 годин.
Крім того, у період дії воєнного стану знімаються наступні обмеження:
- заборона роботи у вихідні дні;
- скорочений робочий день у переддень святкових, неробочих та вихідних днів;
- перенесення вихідного дня, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним;
- регуляції, що обмежували проведення понаднормових робіт.
Інформація надана Центральним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці.
У тематичному розділі також представлені статті, пов’язані з кадровою тематикою:
-
Виробничий календар на жовтень 2025 року
Цей календар допоможе фахівцям з кадрів швидко орієнтуватися у робочих датах, визначати норму робочого часу, розраховувати тривалість роботи у жовтні 2025 року та своєчасно готувати звіти.
Дата публікації: 26 вересня 2025 року. -
Право чоловіків на декретну відпустку
Сучасне суспільство змінює свої погляди на участь чоловіків у вихованні дітей. Все більше татусів прагнуть брати активну роль у догляді за малюками з перших днів. Захист прав чоловіків у отриманні декретної відпустки є проявом соціальної та гендерної рівності.
Дата публікації: 9 вересня 2025 року. -
Виробничий календар кадровика на вересень 2025 року
Працівникам у сфері кадрового обліку доступний календар, який допомагає визначати норму робочого часу, кількість робочих і вихідних днів, а також розраховувати тривалість робочого часу за вересень 2025 року. Це полегшує своєчасну підготовку звітності, а також доповнено яскравими тематичними заставками для робочого столу.
Дата публікації: 26 серпня 2025 року. -
Вихідні дні у 2026 році
При плануванні робочого року важливо брати до уваги календар святкових та офіційних вихідних днів. Вони формуються відповідно до Кодексу законів про працю України та релігійних традицій, з урахуванням особливостей воєнного стану.
Дата публікації: не зазначено. -
Виробничий календар кадровика на серпень 2025 року
Цей календар допоможе систематизувати інформацію про норму та тривалість робочого часу у серпні 2025 року, а також полегшить підготовку всіх необхідних звітів. До того ж, є приємний бонус – стильний фон для робочого столу, що зробить робочий процес більш комфортним.
Дата публікації: не зазначено.
Таким чином, зміни у трудовому законодавстві, які впроваджуються у період воєнного стану, спрямовані на збільшення гнучкості в організації робочого часу, забезпечення пропорційної оплати праці, а також зняття деяких обмежень, що дозволяє підприємствам критичної інфраструктури ефективно функціонувати в нових умовах.
