Сучасний ринок праці трансформується із швидкістю, що випереджає всі попередні тенденції. Сьогодні підприємства відчувають гостру потребу в робітничих кадрах, а все більше громадян задумуються про зміну професійної сфери або набуття додаткової спеціалізації. У Дніпрі цю можливість відкривають заклади професійної освіти, які пропонують як перепідготовку, так і здобуття окремих кваліфікацій. Серед курсантів дедалі частіше трапляються жінки, які не зупиняються перед освоєнням професій, що раніше вважалися виключно чоловічими. Як проходить цей процес у місті, із журналісткою видання «Наше місто» розповідають ключові учасники.
### Формати перекваліфікації: безоплатна та платна
Вікторія Торгольська, фахівчиня управління професійної освіти департаменту гуманітарної політики Дніпровської міської ради, зазначає, що:
– Перенавчання доступне у двох форматах: за грантовими програмами та на платній основі.
– Кожен заклад професійної освіти має власний перелік підготовчих спеціальностей, а формування груп відбувається залежно від актуального попиту та обсягу навчальної програми.
– Навчальний процес включає теоретичні заняття та практику на виробничих підприємствах, що дозволяє слухачам продемонструвати свої навички потенційним роботодавцям.
– Добре зарекомендувавши себе на практиці, слухачі часто одразу отримують пропозиції роботи.
– Сучасний дефіцит кваліфікованих кадрів спонукає підприємства приймати навіть тих, хто має базові вміння та готовий розвиватися далі.
– Інформацію про набір на навчальні курси можна знайти на офіційних сайтах та в соціальних мережах закладів професійної освіти міста.
– Вже цієї осені планується запуск єдиного міського ресурсу профтехосвіти Дніпра, де буде зібрано повний перелік навчальних пропозицій.
### Навчання із практичним нахилом
Тривалість курсів варіюється залежно від спеціальності:
– Програми часткової кваліфікації тривають від півтора до двох місяців.
– Повна перепідготовка займає до шести місяців та завершується отриманням державного сертифіката.
– Популярність сьогодні мають професії зварювальника, кухаря, перукаря, оператора верстатів із числовим програмним керуванням та інших виробничих напрямів.
– Вартість навчання, якщо вона не покривається державними чи грантовими коштами, визначається спеціальністю та чисельністю слухачів у групі, лишаючись значно доступнішою, аніж приватні курси.
### Приклад успіху: Катерина Нагребельна і професія газозварювальника
Катерина Нагребельна, студентка четвертого курсу Придніпровської державної академії будівництва та архітектури, обрала навчання за спеціальністю газозварювальника, прагнучи краще розуміти роботу з металоконструкціями. Незважаючи на упередженість щодо чоловічого характеру цієї професії, дівчина не вагається освоювати нові знання.
В інтерв’ю Катерина поділилася:
– Основна спеціальність – «Промислове та цивільне будівництво», а підтримка практичних знань із зварювання сприяє поглибленню розуміння професійної діяльності.
– Навчання проходило близько трьох місяців на базі Дніпровського вищого професійного училища будівництва.
– У групі більшість слухачів були чоловіками, проте атмосфера була дружньою, без упереджень, із підтримкою викладачів, які відзначали успіхи Катерини.
– Практика здійснювалася з дотриманням усіх правил техніки безпеки та використанням необхідного захисного спорядження.
Здобуті вміння повністю виправдали очікування студентки та значно підвищили її конкурентоспроможність на ринку праці. В умовах, коли країна потребує не лише офісних фахівців, але й робітничих спеціалістів для відбудови та розвитку інфраструктури, робітничі професії залишаються актуальними. Після навчання Катерина планує працювати за спеціальністю, зокрема розглядає пропозицію працевлаштування на Хмельницькій атомній електростанції, де проходила практику, де наразі також є потреба у таких кадрах.
### Відродження поліграфічної галузі
Історія Катерини слугує прикладом можливостей, які відкриває професійна освіта. Одним це надає шанс працевлаштуватися після довгої перерви, інших надихає на зміну професійного напрямку, а молоді жінки доводять, що виробничі спеціальності давно втратили гендерні бар’єри. У Дніпрі вже помітне зростання попиту на кваліфікованих робітників, а пропозиція навчання з практичним ухилом набирає обертів.
У Міжрегіональному вищому професійному училищі з поліграфії та інформаційних технологій у Дніпрі декілька років реалізовують грантові проєкти для професійної переорієнтації переселенців, ветеранів, пільгових категорій населення і всіх зацікавлених почати новий етап у професійному житті. Жінки особливо активно долучаються до такого навчання.
Олена Баранець, старший майстер, відзначає:
– Грантові програми особливо потрібні сьогодні для переселенців, учасників бойових дій та інших пільговиків.
– Цьогоріч, за підтримки міжнародних, зокрема швейцарських грантів, було сформовано три групи слухачів: операторів цифрового друку, операторів пакування та друкарів флексографічного друку.
– Кожна група налічувала від 10 до 12 осіб, з яких майже 70% становили жінки у віці від 20 до 50 років.
– Поліграфічна сфера потребує фахівців, і училище, яке є фактично єдиним закладом у регіоні, де їх готують, пропонує випускникам хороші можливості для працевлаштування.
Під час практики учні відвідують провідні друкарні Дніпра, знайомляться із сучасним виробничим обладнанням і технологіями. Частина випускників знаходить роботу саме на місцях практики, хтось обирає фриланс, інші переїжджають до інших регіонів країни. Прикладом є родина переселенців із Донеччини, яка після закінчення курсів отримала працевлаштування у Київській області.
### Тетяна Турич та сімейна поліграфічна династія
43-річна дніпрянка Тетяна Турич також навчалася у цьому училищі в минулому, проте зміни у технологіях призвели до втрати актуальності її першої професії. Пройшовши тривалу перерву, жінка вирішила повернутися у поліграфію.
За її словами:
– Закінчивши свого часу ПТУ №53 за спеціальністю “набирач тексту”, вона зіткнулася з тим, що професія зникла через автоматизацію процесів.
– Після двох декретних відпусток та декількох тимчасових робіт зрозуміла, що без додаткових знань не зможе повернутися до галузі.
– Про курси дізналася від сина Назара, який здобуває освіту у тому ж училищі, і вирішила пройти перекваліфікацію.
– Спочатку було складно, але завдяки підтримці викладачів швидко адаптувалася до навчання.
– Практику проходила на підприємстві ATTOLIS, що займається картонною упаковкою та поліграфією.
– Після завершення навчання отримала роботу оператора пакування.
На тому ж підприємстві сьогодні працює вся родина Туричів: Тетяна, її донька Ярина та син, який наразі проходить практику і планує продовжувати діяльність у поліграфії.
### Новий етап для Ярини Турич
23-річна Ярина розповідає, що:
– Спершу вважала поліграфію зовсім не своєю сферою, адже навчалася у залізничному коледжі та шукала себе в інших професіях.
– Мама запросила її разом пройти курси, і, хоча на початку це було більше для підтримки, навчання захопило дівчину.
– Вона зацікавилася процесом перетворення звичайного паперу через кілька операцій у красиву упаковку, яку видно у магазинах.
– Після практики Ярина та її мама отримали пропозиції роботи, і дівчина зрозуміла, що знайшла справу, яка їй подобається.
Цей вид діяльності вимагає уважності та професійної майстерності, а також формує розуміння цінності роботи працівників, чиї зусилля залишаються непомітними для кінцевого споживача, проте визначають перше враження про товар.
### Перекваліфікація без вікових обмежень
У Дніпрі професійне перенавчання для жінок доступне у будь-якому віці — як у 20, так і понад 40 років. Водночас міжнародна підтримка у вигляді грантових програм робить цей крок максимально доступним для тих, хто найбільше його потребує.
Авторські фотографії Валерія Кравченка та архівних матеріалів героїнь доповнюють розповідь про масштабні зрушення у сфері професійної освіти в місті.
Нагадаємо, раніше повідомлялося про реформування системи професійної освіти у Дніпрі, що спрямоване на покращення якості навчання та адаптації до сучасних вимог ринку праці.
